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【消息】珠三角调查制造企业各显神通留人

发布时间:2020-12-25 17:11:19 阅读: 来源:真空过滤机厂家

工人返乡过年后会有几成返回?这是制造大国中国的企业家们正在纠结的一个问题。

全球最重要制造基地广东的服装、制鞋、电子等多个行业的制造企业昨日普遍反映,2011年用工压力会逐渐加大,近年来已饱受缺工问题困扰的企业们,在放假之前已进行大摸底,并想方设法留住熟练工。

广州文华羽绒制品有限公司副总经理林夏南昨日告诉记者,该厂所有生产工人都已放假,到正月十八才开始上班,大约放假40天左右,给予忙碌一整年的员工足够的休息时间。

“2010年,我们对工资提高了20%~30%,员工还是相对满意的。不大担心工人流失问题,放假前已进行摸底,绝大多数员工都表示年后会返回,也有部分员工还说会带自己的亲戚或朋友一起过来,我们会给予带新人过来的员工一定奖励,具体细节不便透露。”林夏南谈到,为避开春节高峰期把假期延长,在生产流程上已进行调整安排,把手头上的订单全面赶完,目前所接的新单基本安排在3月之后生产。

在东莞厚街,许多鞋厂也已在本月20日左右放假,但也有少数工厂因订单过多而依然在开工中。东莞华宏鞋业有限公司董事长郭小平谈到,因为交货压力比较大,忙不过来,所以要等到本月30日,该企业2000多名员工才能放假,计划放假10天。该企业已将绩效工资提高,降低了定额的数量标准,提高了超额部分的奖励,一些工人工资可以拿到3000元/月左右,这样的工资水平在东莞当地制鞋行业中具有竞争力,他不大担心员工会流失。

广州一家大型制鞋企业董事长吴先生则谈到,最近订单依然很多,该企业只能放除夕到初三共4天假期,其他3天假期将支付给工人3倍加班工资,虽然成本增加,但也实属无奈,除了工期紧张外,也是减少工人流失的有效方法之一,广东大多数工厂的工人基本上是外省的农民工,这些农民工一旦返乡很可能就会留在当地的工厂,尽管广东的工资在不断上涨,但内地工厂的工资待遇也在上涨,广东制造企业的用工压力越来越大。

“广州近日又上调了最低工资标准,3月1日起从1100元/月上调至1300元/月,但对工厂来说,这已不是问题,2010年我们的工人工资上涨了40%~50%,早已超过这个标准,但依然面临缺工困扰。要解决这一问题,不能只加薪,还需要政府牵头,出台更多鼓励政策将本地劳动力引向制造业。我们工厂本地员工就相对稳定许多,不过所占份额很少。珠三角长期依赖外来员工的格局面临变革。”吴先生说。

福来宝电子(深圳)有限公司也没放假,该企业总经理蔡洁荣表示,会在本月30日放假,下月8日开工,根据最近摸底,1000名员工中大约有七成返回,加上订单增加所需人手,缺口大约有600人,目前正一边生产,一边开始年后的招工工作,已派人到西北、西南等地区的偏僻农村去物色农民工。

蔡洁荣还说,春节后新一轮加薪已不可避免,尽管深圳暂未公布今年最低工资上调的情况,但他打听到的消息是上调幅度在15%左右,不会低于广州新的最低工资标准。该企业计划对今年工资上涨幅度超过15%,他据此算过一笔账,年后1000多名员工人均月工资要上调300~400元,这意味着该企业今年在人力成本上至少增加500万元。目前,成本压力越来越大,企业抗风险能力将减弱,预计民营制造企业在2011年至2012年间将面临一轮洗牌。

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